On the sofa with… Javier González, Education Developer de EIT Manufacturing West

Advanced Manufacturing Madrid – Javier, cuéntanos en qué consiste vuestra nueva plataforma Skills.move

Javier González –Skills.move es la plataforma on-line de aprendizaje de EIT Manufacturing, que busca contribuir a los procesos de capacitación y recualificación (upskilling & reskilling en inglés) dentro del sector manufacturero europeo para mejorar las capacidades y habilidades de los trabajadores (actuales y futuros) a través de experiencias de aprendizaje personalizadas y adaptadas a los diferentes sectores, evitando también grandes desembolsos económicos.

Skills.move es una plataforma que está organizada en breves unidades formativas que pueden combinarse para configurar diferentes itinerarios de aprendizaje, alineados con las necesidades reales de la industria, bajo la perspectiva de la denominada “Innovación abierta”. La plataforma presenta los contenidos de modo atractivo, con módulos prácticos y, lo que es clave, con un enfoque 100% en la industria manufacturera, para fomentar la innovación y el espíritu emprendedor. Skills.move pretende, de este modo, ofrecer una experiencia de aprendizaje basada en habilidades y competencias, para dar respuesta a las necesidades de la industria europea del futuro.

AMM – ¿Cómo surgió la iniciativa para desarrollar esta plataforma?

J. González – Según datos de la Comisión Europea, existen en la Unión Europea más de 2 millones de empresas dedicadas a la fabricación y más de 35 millones de personas trabajan en ellas.

En los últimos años, la industria manufacturera ha entrado en una dinámica de automatización, digitalización y preocupación por la sostenibilidad (industria 4.0, 5.0, fabricación verde…). Asimismo, ha tenido que enfrentarse a situaciones y acontecimientos muy significativos como, por ejemplo, la pandemia de COVID-19 y los cortes en las cadenas de suministro, que han supuesto una disrupción importante en los puestos de trabajo, obligando en muchos casos a que las empresas hayan tenido que repensar las competencias y cualificaciones necesarias para acceder a dichos puestos y poder cumplir eficazmente las tareas.

Todo esto nos ha llevado a la necesidad de contar con herramientas y estrategias formativas innovadoras que den respuesta a las necesidades de recualificación y el perfeccionamiento de capacidades en todos los sectores. Y dentro de los objetivos estratégicos de EIT Manufacturing está la contribución de nuestra comunidad de empresas, universidades y centros tecnológicos a la formación y capacitación de los profesionales de la industria (los actuales y futuros, como indicábamos anteriormente). Es por ello por lo que se puso en marcha Skills.move, como respuesta a esta necesidad a través de una plataforma online de formación propietaria y basada en Moodle. Ello permite una gran flexibilidad en términos de configuración, características, personalización e integraciones con aplicaciones, proveedores y fuentes externas, así como con otros activos y herramientas desarrolladas en EIT Manufacturing.

AMM – ¿A qué perfiles está orientada esta plataforma?

J. González – Skills.move es una plataforma abierta, orientada a todos los perfiles relacionados con el mundo de la fabricación. La plataforma pretende ser una herramienta que pueda ser utilizada desde los niveles formativos más básicos hasta los más avanzados y disruptivos, a nivel profesional y académico, y generar una verdadera comunidad de aprendizaje en red.
Estudiantes, trabajadores en activo, trabajadores en búsqueda de nuevas oportunidades, empresas, formadores… todos tienen un espacio al que acceder en Skills.move para aprender sobre fabricación avanzada, impresión 3D, realidad virtual, inteligencia artificial… todo lo que es importante y relevante para la industria actual y del futuro.

Skills.move permite certificar las habilidades adquiridas, poner a prueba los logros conseguidos y conectar con una comunidad de empresas, universidades y centros tecnológicos a la vanguardia de la fabricación en Europa

AMM – ¿Cuáles creéis que son las principales carencias de la industria manufacturera europea y que queréis cubrir con Skills.move?

J. González – Actualmente la demanda formativa se centra en aquellas tecnologías disruptivas que están teniendo cada vez más importancia en el mercado, como la inteligencia artificial, los entornos virtuales, los gemelos digitales, la fabricación aditiva, la impresión 3D… pero no sólo temáticas técnicas, sino que también las denominadas “soft skills” tienen una demanda importante en el ámbito industrial (por ejemplo, habilidades directivas, gestión de equipos, presentaciones eficaces, emprendimiento tecnológico…etc.).

Para contribuir reducir este “gap” entre oferta y demanda, los contenidos formativos que están disponibles en Skills.move están en línea con las cuatro áreas estratégicas, o flagships en inglés, de EIT Manufacturing:

• Sistemas de producción flexibles para una fabricación competitiva
• Soluciones digitales y colaborativas para ecosistemas de fabricación innovadores
• Sistemas de baja huella ambiental y economía circular para la fabricación verde
• Cooperación hombre-máquina para una fabricación socialmente sostenible

En estas áreas se enmarca lo que la industria demanda, de manera que cada alumno/usuario de la plataforma puede explorar los contenidos, elegir los que mejor se adapten a sus necesidades y recibir una certificación final avalada por EIT Manufacturing y que demuestra que el alumno ha logrado el resultado de aprendizaje esperado y ha desarrollado las competencias respectivas.

AMM – Este año, EIT Manufacturing formará parte del jurado de la I Edición de los Advanced Manufacturing Awards. ¿Qué pensáis de estas iniciativas que premian la innovación dentro de la industria?

J. González – Desde EIT Manufacturing estamos encantados, agradecidos y tremendamente orgullosos de poder participar como jurado en una iniciativa como los Advanced Manufacturing Awards, que busca reconocer y dar valor a las empresas industriales españolas que trabajan por ser cada vez más innovadoras, ganar en competitividad y posicionar a nuestro país en lo más alto. El potencial de nuestra industria y el talento que existe en nuestras empresas, centros de investigación y universidades merece un reconocimiento a través de acciones como los Advanced Manufacturing Awards, por sus importantes contribuciones a nuestro bienestar y para hacer avanzar a la sociedad desde el punto de vista económico, científico, social y medioambiental. Estamos seguros de que el nivel de los proyectos que vamos a ver será muy alto y resultará complicado elegir a los premiados.

AMM – Para acabar, una pregunta más personal. ¿Cómo es tu día a día como Education Developer de EIT Manufacturing West?

J. González – Como Education Developer en EIT Manufacturing West, trabajo en el desarrollo, promoción y puesta en marcha de los programas e iniciativas de Educación de EIT Manufacturing en España, Portugal y Francia. Junto con el gran equipo de profesionales de la oficina en San Sebastián coordinados por Antoni Pijoan, tengo la suerte de poder interactuar a diario con muchas personas del sector de la fabricación, e intercambiar conocimiento e ideas sobre las necesidades de educación y formación que nos ayudan a co-crear nuestros programas. Es una gran experiencia ver los diferentes puntos de vista de los múltiples agentes de nuestra comunidad de innovación en cada país, con los que definimos e implementamos las actividades educativas.

Creo que trabajar en EIT Manufacturing te ofrece la posibilidad de formar parte de una iniciativa dinámica y de ámbito europeo que es un motor de cambio para el futuro. En particular, dentro del área de educación, centramos nuestras actividades en todos los niveles educativos, desde los colegios, universidades, centros de formación profesional, centros de investigació, start-ups, pymes…hasta las empresas industriales más desarrolladas, acompañando a las personas y organizaciones que configurarán y darán forma al futuro industrial de Europa.