On the sofa with… Miguel Ángel Castillo, Vicepresidente de Desarrollo Tecnológico de Aernnova.

Advanced Manufacturing Madrid – ¿Qué le recomendarías a un estudiante que quiera trabajar en Aernnova o en otra empresa del sector?

Miguel Ángel Castillo – Le recomendaría que, en primer lugar, identifique lo que realmente es su pasión, porque en Aernnova o cualquier empresa industrial necesitamos ser punteros en el mundo tecnológico. Necesitamos gente con una formación en excelencia. Esa formación tiene que venir de una motivación fuerte e inicial. Y, además, que se forme lo máximo posible. Una vez que sientes que eres parte de algo que merece la pena, te cuesta menos formarte en este negocio.

AMM – ¿Cuál es el perfil más buscado en las empresas del sector aeronáutico?

A. Castillo – El perfil más demandado es el STEM: Science, Technology, Engineering and Mathematics. La ingeniería, al fin y al cabo, es ciencia aplicada, es física, matemática aplicada. Lo que buscamos es gente que realmente esté formada en lo que es la ingeniería aeronáutica o industrial o en informática de telecomunicaciones: físicos, matemáticos… y que quieran desplegar sus conocimientos en algo práctico como puede ser la estructura de un avión, que es a lo que se dedica Aernnova.

AMM – ¿Qué le recomendarías a un trabajador senior?

A. Castillo – A un trabajador senior le recomendaría estar atento a todas las tecnologías nuevas que están llegando, porque le van a ayudar a ser y a tener más valor para la empresa.

Yo soy de los que defienden que como trabajadores en una empresa o en cualquier sector nunca debemos ser un coste, tenemos que significar un valor. Un valor significa que aportas algo más de lo que le puedes costar a la empresa.

Y ese valor tiene que estar mejorado. Las nuevas tecnologías digitales: industria 4.0, robotizaciones avanzadas… Tienen ser una ayuda y una motivación para engancharte de nuevo a formarte y generar más valor para la empresa.

AMM – ¿Qué tendrían que hacer las empresas españolas para atraer trabajadores y talento joven que aporten a la economía nacional?

A. Castillo – Ese para mí es el reto, porque tenemos todos los ingredientes para ser un polo de atracción del talento a nivel mundial, no solamente europeo. Tenemos buen clima. Tenemos una cultura muy abierta en general a la gente de fuera.

De hecho, España no deja de ser el flujo de romanos, íberos, griegos, árabes, visigodos. Hemos sido un crisol históricamente y hemos dado ese crisol al resto del mundo con nuestra cultura, etc. Lo que necesitamos son empresas competitivas, empresas que quieran creer que pueden atraer también al capital extranjero, esas empresas extranjeras multinacionales que se quieran posicionar aquí. Tenemos los ingredientes para hacer esa California de Europa que siempre ha sido el paradigma con el que compararnos.

AMM – ¿Cómo crees que ferias como MetalMadrid, Composites y Robomática Madrid contribuyen a la formación para las empresas?

A. Castillo – Las ferias nos sirven para que mostrar al público lo que es la industria y la industria manufacturera. Cuando no estás en un sector de bienes de consumo, no eres conocido, y nosotros somos grandes desconocidos para el público en general.

Pero hay un tejido industrial en España muy importante y la feria nos sirve para para mostrarnos en público. Yo creo que eso es bueno, que los estudiantes se puedan pasar por la feria, que vean que hay diferentes empresas en el mundo manufacturero e incluso que hay presencia de los centros de formación en las ciudades, centros de formación profesional que pudieran tener sus propios stands. Creo que sería también positivo y por eso iniciativas como la de EIT Manufacturing Manufacturing, de la que hablé en la Sala Tecnalia, nos sirven para poner en valor esos intercambios de ideas y de personas.